En la virgen, que manta de borrachos.Luismax escribió:todos sabemos que Rubius tiene un bar
¿Crisis?¿What Crisis?
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Ceregumino
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Eehh, no os metais con los funcionarios, que cuando las vacas gordas bien que a muchos les venía muy bien y nosotros (los funcionarios), teníamos que aguantar las burbujas engordaprecios en cualquier sector.
Yo, evidentemente, no me alegro de la crisis, pero en estos momentos de crisis de lo que si me alegro mas que nunca es de ser funcionario.
Un saludo
Yo, evidentemente, no me alegro de la crisis, pero en estos momentos de crisis de lo que si me alegro mas que nunca es de ser funcionario.
Un saludo
¿ Y no es lo mismo ?Kir escribió:Si yo estoy en paro hace meses....
Ahí tendras una buena referencia de si hay crisis o no. Si encuentras trabajo enseguida, y bien pagado, pues efectivamente no hay crisis. Pero si te cuesta un montón encontrar trabajo, y lo poco que te ofrecen es por cuatro duros...............Kir escribió:(y lo que me queda)
Saludos,
En toda empresa hay que dar dos tercios a la razón y un tercio al azar : aumentad la primera fracción y seréis pusilánimes; aumentad la segunda y seréis temerarios
¿ También ? ¿ A quien mas hay que rebajarle algo ?manuel escribió:Muchos más que funcionarios hay jubilados.
¿También a estos millones habría que rebajarles la pensión por la crisis?
Y en cuanto a las pensiones, independientemente de la crisis, rebajarlas no. Pero tampoco subirlas alegremente...............
Saludos,
En toda empresa hay que dar dos tercios a la razón y un tercio al azar : aumentad la primera fracción y seréis pusilánimes; aumentad la segunda y seréis temerarios
Pues por aquí se habla de los privilegios de los funcionarios cuando el mercado está tirando para abajo los salarios.Enrike escribió:¿ También ? ¿ A quien mas hay que rebajarle algo ?manuel escribió:Muchos más que funcionarios hay jubilados.
¿También a estos millones habría que rebajarles la pensión por la crisis?
Yo no veo alegría en lo que se está haciendo: mantenerles el poder adquisitivo o en subir las mínimas y de viudedad.Y en cuanto a las pensiones, independientemente de la crisis, rebajarlas no. Pero tampoco subirlas alegremente...............
Funcionarios, funcionarios.............. con la iglesia hemos topado, Sancho. No recuerdo que se haya hablado de bajarles el aguinaldo, digo, el salario. Lo que si se debería hacer (desde mi modesto punto de vista, por supuesto) es replantearse toda la figura del funcionariado : eso de que tengas un trabajo asegurado de por vida por haber aprovado un examen, independientemente de lo que hagas cada día........... eso de que tu salario dependa de ese examen y no de lo que demuestren día a día en su labor................manuel escribió:Pues por aquí se habla de los privilegios de los funcionarios cuando el mercado está tirando para abajo los salarios.
Por no hablar de cuantos funcionarios SOBRAN en España : ¿ un 10, un 15, un 20 % ?
Saludos,
En toda empresa hay que dar dos tercios a la razón y un tercio al azar : aumentad la primera fracción y seréis pusilánimes; aumentad la segunda y seréis temerarios
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Kir
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En Extremadura yo diría que el 50 % sobran.
En el resto de España, aproximadamente el 30 %.
Y lo dice uno que lo ve desde dentro. Da auténtica vergüenza ver las cosas que suceden en el funcionariado.
Un gran amigo mío, que venía de la empresa privada y aprobó las oposiciones de profesor de informática de Secundaria me lo decía: Tío, esto es una cueva de vagos y holgazanes que no valen para otra cosa más que para quejarse, cobrar un sueldazo y trabajar menos que el sastre de tarzán.
Y dentro del funcionariado, te encuentras con las "jerarquías" y las clases. No cobra lo mismo un funcionario de ayuntamiento que uno de diputación. Estos últimos ya son la repolla. Cobran el doble y trabajan la mitad (si es que es posible trabajar la mitad de cero). Y para colmo de desfachatez, aquí en Almería cobran un plus por no faltar a su trabajo....toma castaña. O sea, a los que tienen muchas faltas, les pagan su sueldo normal, pero a los que no faltan casi nunca, les pagan un plus de unos 300 euros cada 3 meses...pa mear y no echar gota. Por supuesto, desde que entró la medida, ha mejorado la asistencia al trabajo un 90 %...¿que quiere decir eso? ¿Que en realidad la gente falta por la cara? O que son tan avaros que por 100 euros al mes vienen con la enfermedad a trabajar? Venga hombre.
Y lo peor no es eso. Lo peor es, como dice Enrike, que no hay manera de echarlos.
En el resto de España, aproximadamente el 30 %.
Y lo dice uno que lo ve desde dentro. Da auténtica vergüenza ver las cosas que suceden en el funcionariado.
Un gran amigo mío, que venía de la empresa privada y aprobó las oposiciones de profesor de informática de Secundaria me lo decía: Tío, esto es una cueva de vagos y holgazanes que no valen para otra cosa más que para quejarse, cobrar un sueldazo y trabajar menos que el sastre de tarzán.
Y dentro del funcionariado, te encuentras con las "jerarquías" y las clases. No cobra lo mismo un funcionario de ayuntamiento que uno de diputación. Estos últimos ya son la repolla. Cobran el doble y trabajan la mitad (si es que es posible trabajar la mitad de cero). Y para colmo de desfachatez, aquí en Almería cobran un plus por no faltar a su trabajo....toma castaña. O sea, a los que tienen muchas faltas, les pagan su sueldo normal, pero a los que no faltan casi nunca, les pagan un plus de unos 300 euros cada 3 meses...pa mear y no echar gota. Por supuesto, desde que entró la medida, ha mejorado la asistencia al trabajo un 90 %...¿que quiere decir eso? ¿Que en realidad la gente falta por la cara? O que son tan avaros que por 100 euros al mes vienen con la enfermedad a trabajar? Venga hombre.
Y lo peor no es eso. Lo peor es, como dice Enrike, que no hay manera de echarlos.
Kir
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El otro día oí que en Extremadura, de cada 100 personas que trabajan, 30 son funcionariosKir escribió:En Extremadura yo diría que el 50 % sobran.
No se si es cierto, pero ni que sean 20 es obsceno.No soy jurista, pero creo que lo que no hay son cojones. Con un decreto ley, o ley orgánica, o ley lo que sea, se podría solucionar fácilmente, ¿ no ?Kir escribió:Y lo peor no es eso. Lo peor es, como dice Enrike, que no hay manera de echarlos.
Saludos,
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Kir
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Extremadura es la región con más funcionarios por habitante de toda España.
http://razonesysinsentidos.blogspot.com ... os-en.html
En cuanto a echarlos....hay leyes sobre eso, pero nadie las aplica ¿quien le pone el cascabel al gato?. Además, es muy complicado regular el tema de forma justa y eficaz. Pero efectivamente, no hay webos. Son muchos votantes como para perder esa tajada.
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En cuanto a echarlos....hay leyes sobre eso, pero nadie las aplica ¿quien le pone el cascabel al gato?. Además, es muy complicado regular el tema de forma justa y eficaz. Pero efectivamente, no hay webos. Son muchos votantes como para perder esa tajada.
Kir
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Ceregumino
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El eterno dilema sobre la necesidad de tantos funcionarios, sobre su sistema de acceso, sobre si son vagos o no......
Yo estoy dentro y creo hablar con conocimiento de causa. El tema no es facil.
Efectivamente hay muchos, y muchos vagos. Pero tambien es cierto que los que estan, estan muy mal repartidos.
Yo ademas vengo de la empresa privada y se como se trabaja en ambos estamentos.
En mi caso particular como funcionario, fui jefe de servicio de un organismo tecnico donde por los aprox. 30 funcionarios que trabajaban a mis ordenes se tramitaban al año mas de 40.000 (si cuarentamil) expedientes. Y no eran simples expedientes a los que echarles una ojeada sino expedientes tecnicos donde se barajaban temas de seguridad.
En mi equipo os puedo decir que el 80% no levantaba cabeza. Y en mi caso particular como responsable del tinglado, mi secretaria la mitad de los días me sacaba a rastras del despacho para que fuera a desayunar.
Pero tambien he vivido el lado opuesto. Centro Directivo donde el Jefe de Servicio pasaba olimpicamente, no había presión del publico y los tecnicos para no aburrirnos nos creabamos nuestro propio trabajo ya que la jefatura no nos lo creaba. Y ese mismo Centro en fecha posterior, con una buena Jefatura donde se trabaja en condiciones y con buen ambiente.
Tambien conozco Centros donde los funcionarios se entretienen con internet, hacen punto, crucigramas.......
Y otros sitios como el primero que os he descrito donde falta personal a espuertas (el que sobra en los anteriores).
Un mundo curioso este de la Administración, tan denostado como desconocido en su interior. Y manejado por politicastros de tres al cuarto donde alguno de los cargos usan con dificultad las "4 reglas" y esto ultimo tambien lo digo con conocimiento de causa.
En fin que me he enrollado mucho contando algunos aspectos de la carrera funcionarial.
En persona os puedo contar jugosas historias.
Un saludo
Yo estoy dentro y creo hablar con conocimiento de causa. El tema no es facil.
Efectivamente hay muchos, y muchos vagos. Pero tambien es cierto que los que estan, estan muy mal repartidos.
Yo ademas vengo de la empresa privada y se como se trabaja en ambos estamentos.
En mi caso particular como funcionario, fui jefe de servicio de un organismo tecnico donde por los aprox. 30 funcionarios que trabajaban a mis ordenes se tramitaban al año mas de 40.000 (si cuarentamil) expedientes. Y no eran simples expedientes a los que echarles una ojeada sino expedientes tecnicos donde se barajaban temas de seguridad.
En mi equipo os puedo decir que el 80% no levantaba cabeza. Y en mi caso particular como responsable del tinglado, mi secretaria la mitad de los días me sacaba a rastras del despacho para que fuera a desayunar.
Pero tambien he vivido el lado opuesto. Centro Directivo donde el Jefe de Servicio pasaba olimpicamente, no había presión del publico y los tecnicos para no aburrirnos nos creabamos nuestro propio trabajo ya que la jefatura no nos lo creaba. Y ese mismo Centro en fecha posterior, con una buena Jefatura donde se trabaja en condiciones y con buen ambiente.
Tambien conozco Centros donde los funcionarios se entretienen con internet, hacen punto, crucigramas.......
Y otros sitios como el primero que os he descrito donde falta personal a espuertas (el que sobra en los anteriores).
Un mundo curioso este de la Administración, tan denostado como desconocido en su interior. Y manejado por politicastros de tres al cuarto donde alguno de los cargos usan con dificultad las "4 reglas" y esto ultimo tambien lo digo con conocimiento de causa.
En fin que me he enrollado mucho contando algunos aspectos de la carrera funcionarial.
En persona os puedo contar jugosas historias.
Un saludo
Cuando se habla de porcentajes se suele globalizar todo el empleo público.
¿Son una panda de vagos los policías, jueces y secretarios, medicos, enfermeros y enseñantes?.
Los problemas no son los funcionarios, que no son una raza aparte, sino la falta de cultura democrática para exigir a los gestores que se ocupen de mejorar los servicios que tienen encomendados.
En los países nórdicos hay más empleados públicos que aquí, y que no falten.
La estabilidad en el empleo del funcionario público no significa que no tenga que cumplir o atenerse a sanciones o despido. Es NECESARIA precísamente para garantizar su independencia del cambiante poder político.
Y si entran por pruebas (no solo un examen) pues mejor que a dedo ¿no?.
Cada vez hay más formas de retribución ligadas al cumplimiento, dejando aparte que hay una progresión profesional con nuevas pruebas.
El problema en nuestro país ya lo habeis denunciado en otras ocasiones: es el enorme número de asesores nombrados a dedo que fían su cargo a caer bien a quien le nombró (aunque sea malo) y saben que cesarán cuando cambie la tortilla (aunque lo haga bien). Esa gente no tiene el menor aliciente y no se debe al servicio público.
¿Son una panda de vagos los policías, jueces y secretarios, medicos, enfermeros y enseñantes?.
Los problemas no son los funcionarios, que no son una raza aparte, sino la falta de cultura democrática para exigir a los gestores que se ocupen de mejorar los servicios que tienen encomendados.
En los países nórdicos hay más empleados públicos que aquí, y que no falten.
La estabilidad en el empleo del funcionario público no significa que no tenga que cumplir o atenerse a sanciones o despido. Es NECESARIA precísamente para garantizar su independencia del cambiante poder político.
Y si entran por pruebas (no solo un examen) pues mejor que a dedo ¿no?.
Cada vez hay más formas de retribución ligadas al cumplimiento, dejando aparte que hay una progresión profesional con nuevas pruebas.
El problema en nuestro país ya lo habeis denunciado en otras ocasiones: es el enorme número de asesores nombrados a dedo que fían su cargo a caer bien a quien le nombró (aunque sea malo) y saben que cesarán cuando cambie la tortilla (aunque lo haga bien). Esa gente no tiene el menor aliciente y no se debe al servicio público.
dí que sí manuel....
y el acceso no deja de ser una lotería (torpe)
llevo años pidiendo (llevamos años pidiendo) que no sea un examen sino una evaluación anual (para todos), el que vale sigue y el que no, a mamarla.....
por supuesto, condición de personal laboral, nada de funcionario....
en el cortinglé (que es de lo más cerril al respecto) me hubiesen hecho fijo (por cojones, o por ley) hace 12 años, pero sigo eventual y funcionario.....
y OJO! sin ganas de serlo, que lo que veo ¡cada día! no me gusta....
dale a un tonto una gorra y un pito......
y el acceso no deja de ser una lotería (torpe)
llevo años pidiendo (llevamos años pidiendo) que no sea un examen sino una evaluación anual (para todos), el que vale sigue y el que no, a mamarla.....
por supuesto, condición de personal laboral, nada de funcionario....
en el cortinglé (que es de lo más cerril al respecto) me hubiesen hecho fijo (por cojones, o por ley) hace 12 años, pero sigo eventual y funcionario.....
y OJO! sin ganas de serlo, que lo que veo ¡cada día! no me gusta....
dale a un tonto una gorra y un pito......
"quod gratis asseritur, gratis negatur"